Hopp til innholdet
Blogg

Feriepenger 2026 – regn ut feriepengene dine

Skriv inn det du tjente i fjor og velg feriepengesats, så regner kalkulatoren ut feriepengene, tillegget hvis du er over 60, og omtrent hva du får utbetalt i juni.

Oppdatert 12. okt. 2026Norske satser 2026
Jeg vil regne ut fra
Det du tjente i fjor (året før ferien). Står i a-meldingen og på siste lønnsslipp for desember.
Overtidsbetaling, kvelds- og helgetillegg, provisjon og bonus for arbeid regnes med.
Lønn du ikke fikk på grunn av ulønnet permisjon eller fordi NAV betalte sykepenger eller foreldrepenger.
Tillegget gjelder fra og med året du fyller 60, altså året feriepengene utbetales.

Resultat

Feriepenger61 200 kr
Ordinære feriepenger61 200 kr
Feriepengegrunnlag600 000 kr
Utbetalt i juni før skatt (omtrent)63 123 krMånedslønn minus trekk for ferie pluss feriepenger. Arbeidsgiveren kan regne trekket litt annerledes.
Feriepenger med ulike satser
SatsBeløp
10,2 % (lovbestemt)61 200 kr
12 % (5 uker)72 000 kr
12,5 % (60+)75 000 kr
14,3 % (60+, 5 uker)85 800 kr
Feriepengene utbetales vanligvis i juni, siste vanlige lønnsdag før ferien.

Feriepengene regnes av det du tjente i opptjeningsåret. Tariffavtalen din kan gi bedre vilkår enn loven.

Formel

Feriepenger = feriepengegrunnlag × sats
Sats: 10,2 % (lovbestemt ferie) eller 12 % (5 uker ferie)
Fra året du fyller 60: + 2,3 % av grunnlaget opp til 6 G

Slik regner du ut feriepenger

Feriepenger er lønnen din i ferien. De opptjenes ett år og utbetales året etter. Regnestykket er enkelt:

Feriepenger = feriepengegrunnlaget × feriepengesatsen

  • Feriepengegrunnlaget er det du tjente i arbeidsvederlag året før ferien (opptjeningsåret). Feriepengene du får i 2026, er regnet av det du tjente i 2025.
  • 10,2 % er lovens minstesats og hører til lovbestemt ferie på fire uker og én dag.
  • 12 % gjelder når du har fem ukers ferie, som de fleste med tariffavtale og mange andre arbeidsgivere gir.
  • 2,3 prosentpoeng ekstra fra og med året du fyller 60, altså 12,5 % eller 14,3 %. Tillegget regnes bare av grunnlaget opp til 6 G.

Eksempel

Tjente du 600 000 kr i fjor, blir feriepengene 600 000 × 10,2 % = 61 200 kr. Med fem ukers ferie blir det 600 000 × 12 % = 72 000 kr. Med 450 000 kr i lønn blir det 45 900 kr eller 54 000 kr.

Hva teller i feriepengegrunnlaget?

Grunnlaget er all lønn for arbeid som er utbetalt i opptjeningsåret. Det betyr at mer enn fastlønnen teller med:

  • Teller: fastlønn og timelønn, overtidsbetaling, tillegg for kveld, natt og helg, provisjon og bonus som er betaling for arbeidet, og sykepenger arbeidsgiveren betaler i arbeidsgiverperioden.
  • Teller ikke: feriepengene selv, utgiftsgodtgjørelser som diett og kilometergodtgjørelse, og ytelser som sykepenger og foreldrepenger utbetalt fra NAV.

Får du sykepenger eller foreldrepenger direkte fra NAV, betaler NAV feriepenger av en begrenset del av dem. Har du hatt ulønnet permisjon eller lange perioder med ytelser fra NAV, blir grunnlaget fra arbeidsgiveren lavere enn årslønnen. Bruk feltet for fratrekk til å ta hensyn til det.

Når utbetales feriepengene?

Feriepengene skal utbetales siste vanlige lønnsdag før ferien, og for de fleste er det i juni. Har du fastlønn, trekker arbeidsgiveren samtidig lønn for ferieukene, fordi feriepengene erstatter lønnen da. Med 50 000 kr i månedslønn og trekk for 25 av 26 virkedager blir juni-utbetalingen omtrent 50 000 − 48 077 + 61 200 = 63 123 kr før skatt. Se trekk for ferie for andre beregningsmåter.

Trekkfri juni

Har du tabelltrekk, trekkes det vanligvis ikke skatt i juni, og i desember bare halv skatt. Feriepengene er likevel ikke skattefrie: skatten er fordelt på de andre månedene, og derfor trekkes det litt mer resten av året. Har du prosenttrekk, trekkes det skatt også i juni. Les mer i skattetrekk per måned.

Første år i ny jobb, og når du slutter

  • Første år: har du begynt i jobben i år, har du ikke tjent opp feriepenger hos den nye arbeidsgiveren ennå. Feriepengene fra forrige jobb fikk du i sluttoppgjøret, så i juni får du ingen feriepenger fra den nye. Tar du ferie, kan arbeidsgiveren trekke lønn for feriedagene.
  • Andre år: nå får du feriepenger av det du tjente hos arbeidsgiveren det første året, også om du bare jobbet der en del av året.
  • Når du slutter: feriepengene du har tjent opp, utbetales sammen med siste lønn.

Er du 60 år eller eldre, se feriepenger over 60 år. Har du timelønn, se timelønnskalkulatoren.

Tabell: feriepenger ved ulike lønninger

Lønn10,2 %12 %
200 00020 40024 000
300 00030 60036 000
400 00040 80048 000
450 00045 90054 000
500 00051 00060 000
550 00056 10066 000
600 00061 20072 000
650 00066 30078 000
700 00071 40084 000
800 00081 60096 000
900 00091 800108 000
1 000 000102 000120 000

Lønn er det du tjente i opptjeningsåret (året før feriepengene utbetales). Alle beløp i kroner. Er du 60 år eller eldre, får du 2,3 prosentpoeng ekstra: se feriepenger over 60 år.

Spørsmål og svar

Hvordan regner jeg ut feriepenger?

Gang det du tjente i fjor med feriepengesatsen: 10,2 % ved lovbestemt ferie eller 12 % ved fem ukers ferie. 600 000 kr i lønn gir 61 200 kr eller 72 000 kr i feriepenger.

Når får jeg feriepengene i 2026?

Siste vanlige lønnsdag før ferien, som for de fleste er i juni. Slutter du i jobben, får du feriepengene sammen med siste lønn.

Trekkes det skatt av feriepenger?

Har du tabelltrekk, trekkes det vanligvis ikke skatt i juni. Feriepengene er likevel skattepliktige, men skatten er fordelt på de andre månedene. Med prosenttrekk trekkes det skatt også i juni.

Får jeg feriepenger det første året i ny jobb?

Ikke fra den nye arbeidsgiveren. Feriepenger tjenes opp det ene året og utbetales det neste, så det første året får du feriepengene fra forrige jobb, som utbetales i sluttoppgjøret.

Teller overtid og bonus med i feriepengegrunnlaget?

Ja, overtidsbetaling, tillegg og bonus som er betaling for arbeid, teller med. Utgiftsgodtgjørelser som diett og bilgodtgjørelse gjør det ikke.

Fikk du svaret du trengte?

Les mer i bloggen