Feriepengene du får i 2026, er 10,2 % av det du tjente i 2025, eller 12 % hvis du har fem ukers ferie. Tjente du 600 000 kr i fjor, blir feriepengene 61 200 kr eller 72 000 kr. De fleste får dem utbetalt i juni, siste vanlige lønnsdag før ferien.
Fra og med året du fyller 60, får du 2,3 prosentpoeng ekstra. Feriepengene er skattepliktige, men har du tabelltrekk, trekkes det vanligvis ikke skatt i juni. Har du fastlønn, trekkes det samtidig lønn for ferien, så juni-utbetalingen er ikke vanlig lønn pluss feriepenger.
Slik regner du ut feriepengene
Feriepenger = feriepengegrunnlaget × feriepengesatsen
- Feriepengegrunnlaget er lønnen du tjente i opptjeningsåret, altså året før ferien. Feriepengene i 2026 regnes av lønnen i 2025.
- 10,2 % er lovens minstesats. Den hører til lovbestemt ferie på fire uker og én dag.
- 12 % gjelder når du har fem ukers ferie, som de fleste med tariffavtale har.
- 12,5 % eller 14,3 % gjelder fra og med året du fyller 60.
| Lønn i 2025 | 10,2 % | 12 % | 60+, lovbestemt (12,5 %) | 60+, fem uker (14,3 %) |
|---|---|---|---|---|
| 400 000 kr | 40 800 kr | 48 000 kr | 50 000 kr | 57 200 kr |
| 500 000 kr | 51 000 kr | 60 000 kr | 62 500 kr | 71 500 kr |
| 600 000 kr | 61 200 kr | 72 000 kr | 75 000 kr | 85 800 kr |
| 700 000 kr | 71 400 kr | 84 000 kr | 87 500 kr | 100 100 kr |
| 800 000 kr | 81 600 kr | 96 000 kr | 99 562 kr | 113 962 kr |
På 800 000 kr er tillegget for 60 år og eldre litt lavere enn 2,3 % av hele lønnen, fordi det bare regnes av lønn opp til 6 G (se under). Tariffavtalen eller arbeidsavtalen din kan gi bedre vilkår enn loven.
Hva teller i feriepengegrunnlaget?
Grunnlaget er all lønn for arbeid i opptjeningsåret, ikke bare fastlønnen.
- Teller med: fastlønn og timelønn, overtidsbetaling, tillegg for kveld, natt og helg, provisjon og bonus som er betaling for arbeid, og sykepenger arbeidsgiveren betaler i arbeidsgiverperioden.
- Teller ikke: feriepengene selv, utgiftsgodtgjørelser som diett og kilometergodtgjørelse, og ytelser som NAV betaler direkte, som sykepenger og foreldrepenger.
Har du vært sykmeldt eller i foreldrepermisjon, betaler NAV feriepenger av en del av ytelsen. For foreldrepenger er det 10,2 % av det som er utbetalt for de første 12 ukene med 100 % dekning, eller de første 15 ukene med 80 % dekning, delt mellom foreldrene. Har du hatt ulønnet permisjon, blir grunnlaget lavere enn årslønnen, og feriepengene blir lavere tilsvarende.
Når kommer feriepengene i 2026?
Feriepengene skal utbetales siste vanlige lønnsdag før ferien. For de fleste er det i juni. Slutter du i jobben, får du feriepengene du har tjent opp, sammen med siste lønn.
Har du fastlønn, trekker arbeidsgiveren samtidig lønn for ferieukene, fordi feriepengene skal erstatte lønnen mens du har fri. Med 50 000 kr i månedslønn og 600 000 kr i lønn i fjor ser juni slik ut:
| Lovbestemt ferie (10,2 %) | Fem uker (12 %) | |
|---|---|---|
| Månedslønn | 50 000 kr | 50 000 kr |
| Trekk for ferie | −48 077 kr (25 av 26 dager) | −57 692 kr (30 av 26 dager) |
| Feriepenger | 61 200 kr | 72 000 kr |
| Utbetalt i juni før skatt | 63 123 kr | 64 308 kr |
Med fem ukers ferie trekkes det mer enn én månedslønn, fordi ferien er lengre enn en måned. Det betyr ikke at du taper penger: feriepengene er større enn trekket. Noen arbeidsgivere trekker i stedet i de månedene du faktisk tar ferie. Se regnemåtene i ferietrekkalkulatoren.
Er feriepengene skattefrie i juni?
Nei. Har du tabelltrekk, er skatten for hele året fordelt på 10,5 måneder: fullt trekk i ti måneder, ikke noe trekk i juni og halvt trekk i november eller desember. Med 50 000 kr i månedslønn betyr det 13 732 kr i trekk i en vanlig måned, 0 kr i juni og 6 866 kr i måneden med halvt trekk.
Derfor får du utbetalt omtrent hele beløpet i juni, 63 123 kr i eksempelet over, minus eventuelle trekk for pensjon eller fagforening. Feriepengene er likevel skattepliktige: skatten er tatt litt etter litt i de andre månedene. Har du prosenttrekk, trekkes det skatt også i juni. Regn ut trekket ditt med skattetrekkalkulatoren, og les mer i hvor mye skatt betaler jeg.
Feriepenger når du er 60 år eller eldre
Fra og med året du fyller 60, har du rett på en ekstra ferieuke på seks virkedager, og feriepengesatsen øker med 2,3 prosentpoeng. Det er året du fyller 60 som teller: fyller du 60 i desember 2026, får du tillegget allerede i feriepengene som utbetales i juni 2026.
Tillegget regnes bare av lønn opp til 6 G, seks ganger grunnbeløpet i folketrygden ved utgangen av opptjeningsåret:
- Opptjent i 2025, utbetalt i 2026: 6 G = 780 960 kr
- Opptjent i 2026, utbetalt i 2027: 6 G = 819 294 kr
Eksempel: Du tjente 900 000 kr i 2025 og har lovbestemt ferie. Vanlige feriepenger er 900 000 × 10,2 % = 91 800 kr. Tillegget er 780 960 × 2,3 % = 17 962 kr. Til sammen blir det 109 762 kr, som er 12,2 % av lønnen. Noen tariffavtaler gir tillegget av hele lønnen. Regn på det i kalkulatoren for feriepenger over 60 år.
Ny jobb, sluttet eller lite feriepenger?
Første år i ny jobb
Feriepenger tjenes opp det ene året og utbetales det neste. Har du byttet jobb, fikk du feriepengene fra den gamle arbeidsgiveren i sluttoppgjøret. Hos den nye får du bare feriepenger av det du har tjent der.
Eksempel: Du begynte i september 2025 med 50 000 kr i måneden og tjente 200 000 kr hos den nye arbeidsgiveren det året. Feriepengene i 2026 blir 20 400 kr, mens trekket for ferie er 48 077 kr. Juni-utbetalingen blir da bare 22 323 kr før skatt. Det er ikke en feil, men verdt å planlegge for.
Andre grunner til lave feriepenger
- Lange perioder med sykepenger eller foreldrepenger fra NAV i 2025.
- Ulønnet permisjon eller redusert stilling i opptjeningsåret.
- Arbeidsgiveren trekker for flere feriedager enn du hadde tenkt å ta.
Har du timelønn, får du feriepengene i tillegg til timelønnen, og de bør regnes med når du sammenligner med fastlønn. Se timelønn, månedslønn og årslønn.
Sjekkliste for feriepengene 2026
- Finn feriepengegrunnlaget for 2025. Det står ofte på lønnsslippen for desember.
- Gang med 10,2 % eller 12 %, og legg til 2,3 % (opp til 6 G) hvis du fyller 60 i år. Feriepengekalkulatoren gjør det for deg.
- Sjekk om du har fått sykepenger eller foreldrepenger fra NAV, og regn i så fall med et lavere grunnlag.
- Se på trekket for ferie i juni og hvilken regnemåte arbeidsgiveren bruker.
- Planlegg ferien med røde dager og skoleferier på kalendernorge.no, og husk at juni-lønnen skal vare gjennom en lang sommer.
