Hopp til innholdet
Blogg

Hva koster en ansatt? Regn ut arbeidsgiverkostnaden

Skriv inn lønnen og velg feriepengesats, arbeidsgiveravgiftssone og pensjon, så ser du hva den ansatte koster per år, per måned og per arbeidet time.

Oppdatert 12. okt. 2026Norske satser 2026
Lønnen oppgis
Feriepenger
Sonen avhenger av kommunen der bedriften holder til. Sone I gjelder blant annet Oslo, Bergen, Trondheim og Stavanger, sone V Finnmark og Nord-Troms.
Lovens minstekrav er 2 %. Mange bedrifter betaler mer.
Yrkesskadeforsikring, PC, telefon, kurs, kantine o.l.
Full stilling er 1 950 timer. Trekk fra ferie, helligdager og fravær.

Resultat

Total kostnad per år790 444 kr
Per måned65 870 kr
Kostnad i forhold til lønnen1,32 × lønnen
Kostnad per arbeidet time465 kr
Fordeling
KostnadPer år
Lønn600 000 kr
Feriepenger 12 %72 000 kr
Pensjon 2 %12 000 kr
Arbeidsgiveravgift96 444 kr
Andre kostnader10 000 kr
Sum790 444 kr
Lønn600 000 kr
Feriepenger72 000 kr
Pensjon12 000 kr
Arbeidsgiveravgift96 444 kr
Annet10 000 kr
Kalkulatoren legger feriepengene på toppen av lønnen, som gir et forsiktig anslag for fastlønnede.

Anslag. Tariffavtaler, bransjeregler og forsikringer kan gi andre kostnader.

Formel

Kostnad = lønn + feriepenger + pensjon + arbeidsgiveravgift + andre kostnader
Arbeidsgiveravgift = sats × (lønn + feriepenger + pensjon)
Sone I: 14,1 %, II og Ia: 10,6 %, III: 6,4 %, IV: 5,1 %, IVa: 7,9 %, V: 0 %

Hva en ansatt koster

En ansatt koster mer enn lønnen. Kalkulatoren legger sammen de vanligste kostnadene:

  • Lønn før skatt.
  • Feriepenger: 10,2 % av lønnen etter ferieloven, eller 12 % når den ansatte har fem ukers ferie, som er vanlig i tariffavtaler.
  • Tjenestepensjon (OTP): minstekravet er 2 % av lønnen, regnet innenfor visse grenser. Mange bedrifter betaler mer.
  • Arbeidsgiveravgift: en prosent av lønn, feriepenger og pensjonsinnskudd. Satsen avhenger av hvor bedriften holder til.
  • Andre kostnader: yrkesskadeforsikring, som alle arbeidsgivere må ha, og ofte PC, telefon, kurs, kantine og kontorplass.

Eksempel: 600 000 kr i årslønn

  • Lønn: 600 000 kr
  • Feriepenger 12 %: 72 000 kr
  • Tjenestepensjon 2 %: 12 000 kr
  • Arbeidsgiveravgift 14,1 % av 684 000 kr: 96 444 kr
  • Andre kostnader: 10 000 kr

Til sammen 790 444 kr i året, eller 65 870 kr i måneden. Det er 1,32 ganger lønnen. Med 10,2 % feriepenger blir summen 778 121 kr. I sone V, Finnmark og Nord-Troms, er arbeidsgiveravgiften 0 %, og den samme ansatte koster 694 000 kr.

Arbeidsgiveravgift i 2026

Satsene er de samme som i 2025:

  • Sone I: 14,1 %, blant annet Oslo, Bergen, Trondheim og Stavanger
  • Sone Ia: 10,6 % til fribeløpet på 850 000 kr i spart avgift per bedrift er brukt opp, deretter 14,1 %
  • Sone II: 10,6 %
  • Sone III: 6,4 %
  • Sone IV: 5,1 %
  • Sone IVa: 7,9 %, blant annet Bodø og Tromsø
  • Sone V: 0 %, Finnmark og Nord-Troms

Den ekstra arbeidsgiveravgiften på 5 % for lønn over 850 000 kr er avviklet fra 2025 og gjelder ikke lenger. Noen bransjer har egne regler i enkelte soner.

Kostnad per arbeidet time

En full stilling er 1 950 timer i året, men den ansatte jobber færre. Med fem ukers ferie og åtte helligdager på hverdager i 2026 blir det rundt 1 700 timer, og mindre ved sykdom og kurs. Med 790 444 kr i kostnad og 1 700 timer koster hver arbeidet time 465 kr. Det er et nyttig tall når du skal sette timepris.

Et forsiktig anslag

Kalkulatoren legger hele feriepengesatsen oppå lønnen. For en fastlønnet trekkes lønnen for ferieukene i juni, og feriepengene kommer i stedet, så den faktiske merkostnaden ved feriepenger blir noe lavere. Til budsjett er det likevel klokt å bruke hele satsen. Se også arbeidsgiveravgift, feriepenger og tjenestepensjon.

Spørsmål og svar

Hva koster en ansatt med 600 000 kr i lønn?

Rundt 790 000 kr i året i sone I med 12 % feriepenger, 2 % tjenestepensjon og 10 000 kr i andre kostnader. Det er omtrent 1,3 ganger lønnen.

Hvor mye er arbeidsgiveravgiften i 2026?

14,1 % i sone I, 10,6 % i sone Ia og II, 6,4 % i sone III, 5,1 % i sone IV, 7,9 % i sone IVa og 0 % i sone V.

Betales arbeidsgiveravgift av feriepenger?

Ja. Arbeidsgiveravgiften regnes av lønn, feriepenger og innskudd til tjenestepensjon.

Hva er minstekravet til tjenestepensjon?

Minst 2 % av lønnen etter loven om obligatorisk tjenestepensjon, regnet innenfor visse grenser. Mange bedrifter gir mer.

Fikk du svaret du trengte?