Overtid – regn ut overtidsbetalingen din

Slik regner du ut overtid

1. Finn timelønnen. Har du fastlønn, deler du årslønnen på antall arbeidstimer i året. Med 37,5 timer i uken er det 37,5 × 52 = 1 950 timer.
2. Legg til overtidstillegget. Med 40 % tillegg ganger du timelønnen med 1,4, med 50 % med 1,5 og med 100 % med 2.
3. Gang med antall overtidstimer.

Eksempel: 50 000 kr i måneden

• Årslønn: 50 000 × 12 = 600 000 kr
• Timelønn: 600 000 ÷ 1 950 = 307,69 kr
• Med 40 % tillegg: 307,69 × 1,4 = 430,77 kr per overtidstime
• 10 timer overtid: 4 308 kr

Med 50 % tillegg blir de samme ti timene 4 615 kr, og med 100 % 6 154 kr. Etter skatt sitter du igjen med rundt 2 860 kr av 4 308 kroner, fordi overtid skattlegges med marginalskatten, som er 33,6 % ved denne lønnen.

Hva sier arbeidsmiljøloven?

• Minst 40 % tillegg for overtidsarbeid, i tillegg til vanlig lønn (§ 10-6).
• Overtid etter loven er arbeid utover lovens grenser for alminnelig arbeidstid: 9 timer per dag og 40 timer per uke. Mange tariffavtaler regner overtid fra avtalt arbeidstid, ofte 37,5 timer.
• Overtid skal bare brukes når det er et særlig og tidsavgrenset behov, og er begrenset til 10 timer per uke, 25 timer per fire uker og 200 timer i året. Med avtale med tillitsvalgte kan grensene være høyere.
• Du kan avtale å avspasere overtidstimene, men tillegget skal fortsatt betales ut.
• Ledere og ansatte i særlig selvstendige stillinger er unntatt fra reglene om overtid.

40, 50 eller 100 prosent?

Loven sier minst 40 %. Mange tariffavtaler gir 50 % for overtid på dagtid og kveld, og 100 % for overtid om natten, i helger og på helligdager. Sjekk arbeidsavtalen eller tariffavtalen din. Jobber du deltid, er timer utover avtalt tid ofte merarbeid, som etter loven betales med vanlig timelønn så lenge du er innenfor lovens grenser for arbeidstid. Mange tariffavtaler gir overtidstillegg når du jobber mer enn full stilling.

Hvilket delingstall brukes?

Det vanligste er å dele årslønnen på 1 950 timer (37,5 × 52), eller månedslønnen på 162,5. Har du 40-timersuke, blir det 2 080 timer. Flere offentlige tariffavtaler bruker 1 850 timer for å regne ut timelønnen ved overtid, og da blir timelønnen 324,32 kr i eksemplet over. Velg delingstallet som står i avtalen din.

Overtid gir også feriepenger

Overtidsbetalingen teller med i feriepengegrunnlaget, så du får 10,2 % eller 12 % ekstra av den i feriepenger året etter. Se feriepengekalkulatoren, overtid etter skatt og timelønnskalkulatoren.