Lønn i deltid – hva blir lønnen i redusert stilling?

Slik regner du ut lønn i deltid

Lønnen i en deltidsstilling er fulltidslønnen ganget med stillingsprosenten. Timelønnen er den samme; du får bare betalt for færre timer.

Deltidslønn = fulltidslønn × stillingsprosent

Er lønnen i full stilling 550 000 kr og du jobber 60 %, blir årslønnen 550 000 × 0,6 = 330 000 kr, eller 27 500 kr i måneden. Vet du bare antall timer, deler du på timene i full stilling: 22,5 timer av 37,5 er 60 %.

Jobber du 15 timer i uken der full tid er 37,5 timer, er stillingsprosenten 40 %. Med samme fulltidslønn blir lønnen da 220 000 kr i året, og rundt 16 761 kr i måneden etter skatt.

Etter skatt lønner deltid seg relativt bedre

Fordi skatten er progressiv, faller nettolønnen mindre enn bruttolønnen når du går ned i stilling. Med 550 000 kr i full stilling får du rundt 35 218 kr i måneden etter skatt. I 60 % stilling får du 23 045 kr, altså 65 % av nettolønnen for 60 % av arbeidstiden. I 80 % stilling blir det 29 131 kr. Tabellen under resultatet viser flere stillingsprosenter.

Hva mer påvirkes av lavere stilling?

• Feriepenger regnes av det du faktisk tjente, så de går ned i samme takt som lønnen.
• Pensjon: opptjeningen i folketrygden og tjenestepensjonen blir lavere. Over mange år kan det utgjøre mye.
• Sykepenger og foreldrepenger fra NAV regnes av inntekten din, så de blir også lavere.
• Lån: banken ser på samlet inntekt. Lavere stilling gir lavere lånegrense.

Rettigheter for deg som jobber deltid

• Du har fortrinnsrett til en utvidet stilling hos arbeidsgiveren før det ansettes nye, hvis du er kvalifisert (arbeidsmiljøloven § 14-3).
• Har du jobbet mer enn avtalt jevnt over de siste 12 månedene, kan du ha krav på en stilling som tilsvarer den faktiske arbeidstiden.
• Timer utover avtalt arbeidstid er merarbeid. Etter loven gir det vanlig timelønn innenfor lovens grenser for arbeidstid, men mange tariffavtaler gir tillegg.

Tips

Skal du redusere stillingen, for eksempel for å ta vare på barn eller trappe ned før pensjon, regn ut både lønnen etter skatt og hva du taper i pensjon. Se også stillingsprosent, lønn etter skatt og timelønn.